Іс-шараны «Еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты» ШЖҚ РМК ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің қолдауымен Қазақстандық еңбек және өнеркәсіптік қауіпсіздік қауымдастығымен бірлесіп ұйымдастырды.
Щучинск қаласында «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы ғылыми бағыттардың басымдықтары» атты екі күндік ғылыми-практикалық конференция өз жұмысын бастады, оның барысында кәсіби тәуекелдерді бағалау, оның трендтері мен перспективалары, сондай-ақ қазіргі заманғы шындықта практикалық қолдану сияқты мәселелер талқыланады, деп хабарлайды ERNUR.KZ.
Іс-шараны «Еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты» ШЖҚ РМК ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің қолдауымен Қазақстандық еңбек және өнеркәсіптік қауіпсіздік қауымдастығымен бірлесіп ұйымдастырды.
Конференцияға ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі Ақмәди Сарбасов, ҚР ДСМ санитарлық-эпидемиологиялық бақылау комитетінің төрағасы Нұрқан Сәдуақасов, ҚР Кәсіподақтар федерациясының Әлеуметтік-экономикалық қатынастар және әлеуметтік әріптестік комитеті төрағасының орынбасары Айжан Ибраева және басқа да мемлекеттік органдардың, жұмыс берушілердің, жоғары оқу орындары мен ғылыми-зерттеу институттарының өкілдері қатысты.
Ақмәди Сарбасов «Кәсіби тәуекелдерді бағалаудың негіздері, трендтері, перспективалары: сараптамалық пікірлер және әлеуметтік серіктестердің ұстанымдары» атты бірінші сессияның ашылуында еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік реттеудегі ағымдағы жағдай туралы айтып берді.
Оның айтуынша, ағымдағы жылы «Қазақстан Республикасында 2030 жылға дейінгі қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы», сондай-ақ «Қазақстан Республикасында 2025 жылға дейінгі қауіпсіз еңбекті қамтамасыз ету жөніндегі іс-қимыл жоспарына» түзетулер қабылданды.
«Жаңа саясатқа сәйкес, біз еңбекті қорғауды басқарудың ұлттық жүйесін жаңартуға кірістік. Еңбек заңнамасына еңбекті қорғауды басқаруда жүйелі тәсілді жаппай енгізуге және кәсіби тәуекелдерді бағалауға қатысты халықаралық нормалар енгізілді», - деп бөлісті ол.
Сондай-ақ, вице-министр еңбекті қорғаудың қажетті шаралары туралы, әсіресе мұнай-газ және көлік-логистика секторларының, химия және атом өнеркәсібінің, тау-кен металлургия кешенінің, энергетиканың, жылжымайтын мүліктің және т. б. ірі өнеркәсіптік кәсіпорындарында айтты.
«Бұл салаларда қауіпсіз еңбекті қамтамасыз ету ұйым деңгейінде үлкен күш-жігерді талап етеді. Еңбекті қорғауды басқару жүйесін енгізу қажет. Тәуекелдерді бағалау-бұл процестің маңызды элементі және жұмыс берушінің міндеті. Егер кәсіпорын өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттаудан өткізсе, ол оның нәтижелерін кәсіби тәуекелдерді бағалау кезінде пайдалана алады. Осылайша, кәсіпорын қызметінің түріне қарамастан, кәсіптік тәуекелді жаппай бағалауға біртіндеп көшу жүзеге асырылатын болады, бұл барлық қызметкерлердің жұмыс орнындағы барлық тәуекелдер туралы хабардар ету құқықтарының іске асырылуын қамтамасыз етеді. Сондықтан мен кәсіпорындарды кәсіби тәуекелдерді бағалауды жүргізуге және осы процедураны мердігерлерден талап етуге шақырамын», – деді Ақмәди Сарбасов.
Ол сондай-ақ әріптестерінің назарын зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қазақстандықтардың санын қысқартуға бағытталған алдын алу бағдарламаларының сапалы іске асырылмайтындығына аударды. Вице-министрдің айтуынша, міндетті кәсіби жарналарды алушылар саны артып келеді. Осылайша, МКЗЖ есебінен зейнетақы төлемдері 2021 жылы 5 252 алушыға жалпы сомасы 735 млн теңгеге берілді.
«Бұл сандар көптеген басқа мәселелер сияқты жаңа тәсілдерді іздеуді қажет етеді. Мысалы, өндірістік объектілерді сертификаттау, медициналық тексерулер кезіндегі формальдылық, олардың нәтижелерін қолдануда сабақтастықтың болмауы. Еңбек жағдайларын жақсарту үшін енгізілген тетіктер тиісті деңгейде жұмыс істемейді»,-деп түйіндеді вице-министр.
Ақмәди Сарбасов сөзінің соңында мемлекеттік және ғылыми өкілдердің, сондай-ақ сарапшылар қоғамдастығы қатарындағы адамдардың қатысуымен мәселелерді бірлесіп пысықтаудың маңыздылығын атап өтті.
Екі күндік конференция барысында іс-шараға қатысушылар кәсіби тәуекелдерді бағалау және әр түрлі қызмет салалары мен кәсіпорындар топтарындағы еңбек жағдайларын жақсарту мүмкіндіктерін, сондай-ақ осы процестегі кәсіподақтардың рөлін талқылайтын болады. Бұдан басқа, санитариялық-эпидемиологиялық нормаларды, кәсіптік ауруларды белгілеу және қызметкерлердің денсаулығын қорғау ерекшеліктерін қарау жоспарлануда.
